UBND huyện Đồng Phú
Bình đẳng giới là gì? Quy định của pháp luật về bình đẳng giới
Bình đẳng giới là gì? Đây là câu hỏi nhận được đông đảo sự quan tâm của mọi người. Ở Việt Nam, vấn đề bình đẳng giới ngày càng được nâng cao, nhiều chính sách cũng như các hoạt động xã hội đã và đang được triển khai mạnh mẽ. Ngay sau đây xin mời quí vị cùng tham khảo về quy định của pháp luật về Bình đẳng giới
1. Bình đẳng giới là gì?
Bình đẳng giới là một trong số những quyền cơ bản của con người được pháp luật bảo vệ.
Điều 5 Luật Bình đẳng giới năm 2006, nêu rõ:
“Bình đẳng giới là việc nam, nữ có vị trí, vai trò ngang nhau, được tạo điều kiện và cơ hội phát huy năng lực của mình cho sự phát triển của cộng đồng, của gia đình và thụ hưởng như nhau về thành quả của sự phát triển đó”.
Dựa vào điều luật trên, chúng ta có thể hiểu đơn giản bình đẳng giới là sự đảm bảo mọi người đều được đối xử công bằng, có các cơ hội và quyền lợi tương đương, không phân biệt giới tính.
Việc này đòi hỏi sự thừa nhận và tôn trọng những đặc điểm giống và khác nhau giữa nam và nữ. Đồng thời, đảm bảo rằng cả hai giới đều được đánh giá bằng những tiêu chuẩn và yêu cầu công bằng như nhau.
2. Ý nghĩa của bình đẳng giới
Một trong những ý nghĩa của quyền bình đẳng giới là xóa bỏ sự phân biệt đối xử về giới, tạo ra cơ hội và phát triển bình đẳng cho cả nam và nữ trong lĩnh vực kinh tế - xã hội. Điều này nhằm tiến tới sự bình đẳng giới thực sự giữa nam và nữ, đồng thời thúc đẩy quan hệ hợp tác, hỗ trợ giữa nam và nữ trong mọi lĩnh vực của đời sống xã hội và gia đình.
Bình đẳng giới là một trong số những quyền cơ bản của con người được pháp luật bảo vệ.
Điều 5 Luật Bình đẳng giới năm 2006, nêu rõ:
“Bình đẳng giới là việc nam, nữ có vị trí, vai trò ngang nhau, được tạo điều kiện và cơ hội phát huy năng lực của mình cho sự phát triển của cộng đồng, của gia đình và thụ hưởng như nhau về thành quả của sự phát triển đó”.
Dựa vào điều luật trên, chúng ta có thể hiểu đơn giản bình đẳng giới là sự đảm bảo mọi người đều được đối xử công bằng, có các cơ hội và quyền lợi tương đương, không phân biệt giới tính.
Việc này đòi hỏi sự thừa nhận và tôn trọng những đặc điểm giống và khác nhau giữa nam và nữ. Đồng thời, đảm bảo rằng cả hai giới đều được đánh giá bằng những tiêu chuẩn và yêu cầu công bằng như nhau.
2. Ý nghĩa của bình đẳng giới
Một trong những ý nghĩa của quyền bình đẳng giới là xóa bỏ sự phân biệt đối xử về giới, tạo ra cơ hội và phát triển bình đẳng cho cả nam và nữ trong lĩnh vực kinh tế - xã hội. Điều này nhằm tiến tới sự bình đẳng giới thực sự giữa nam và nữ, đồng thời thúc đẩy quan hệ hợp tác, hỗ trợ giữa nam và nữ trong mọi lĩnh vực của đời sống xã hội và gia đình.
Tạo ra cơ hội và phát triển bình đẳng cho cả nam và nữ (Ảnh sưu tầm)
3. Bình đẳng giới trong hôn nhân gia đình, chính trị và kinh tế
3.1 Trong hôn nhân gia đình
Sự bình đẳng giữa nam và nữ thể hiện trong quan hệ dân sự và quan hệ khác liên quan đến hôn nhân và gia đình. Quyền, nghĩa vụ của nam và nữ là ngang nhau trong sở hữu tài sản chung, sử dụng nguồn lực, thu nhập chung của gia đình và quyết định liên quan đến nguồn lực của gia đình cũng đều phải bình đẳng. Việc quyết định và lựa chọn biện pháp tránh thai, thực hiện kế hoạch hóa gia đình, hay chăm sóc con trong thời gian nghỉ đều bình đẳng giữa nam và nữ.
Sự chăm sóc, giáo dục của gia đình đối với con cái là như nhau, không phân biệt giới tính. Ngoài ra, trách nhiệm chia sẻ công việc nhà thuộc về tất cả các thành viên, không kể nam hay nữ.
3.1 Trong hôn nhân gia đình
Sự bình đẳng giữa nam và nữ thể hiện trong quan hệ dân sự và quan hệ khác liên quan đến hôn nhân và gia đình. Quyền, nghĩa vụ của nam và nữ là ngang nhau trong sở hữu tài sản chung, sử dụng nguồn lực, thu nhập chung của gia đình và quyết định liên quan đến nguồn lực của gia đình cũng đều phải bình đẳng. Việc quyết định và lựa chọn biện pháp tránh thai, thực hiện kế hoạch hóa gia đình, hay chăm sóc con trong thời gian nghỉ đều bình đẳng giữa nam và nữ.
Sự chăm sóc, giáo dục của gia đình đối với con cái là như nhau, không phân biệt giới tính. Ngoài ra, trách nhiệm chia sẻ công việc nhà thuộc về tất cả các thành viên, không kể nam hay nữ.
Quyền và nghĩa vụ trong hôn nhân gia đình giữa nam và nữ là như nhau (Ảnh sưu tầm).
3.2 Trong chính trị
Bình đẳng giữa nam và nữ trong tham gia quản lý nhà nước, hoạt động xã hội. Đòi hỏi giữa nam, nữ có sự ngang hàng trong quá trình tham gia xây dựng và thực hiện hương ước, quy ước của cộng đồng hoặc quy định, quy chế của cơ quan, tổ chức. Bình đẳng giữa nam và nữ còn được thể hiện trong việc tự ứng cử và được giới thiệu ứng cử đại biểu Quốc hội hoặc Hội đồng nhân dân. Họ cũng có cơ hội tự ứng cử và được giới thiệu ứng cử vào các cơ quan lãnh đạo của tổ chức chính trị, xã hội. Trình độ chuyên môn, độ tuổi khi được đề bạt, bổ nhiệm vào cùng vị trí quản lý, lãnh đạo của cơ quan, tổ chức sẽ được chia đều cơ hội cho cả nam giới và nữ giới.
Thúc đẩy bình đẳng giới trong lĩnh vực chính trị bao gồm các biện pháp sau: Tỷ lệ nữ đại biểu Quốc hội và Hội đồng nhân dân phải được đảm bảo một cách thích đáng nhằm đáp ứng mục tiêu quốc gia về bình đẳng giới. Không những vậy, đối với việc bổ nhiệm chức danh trong cơ quan nhà nước, tỷ lệ nữ giới cũng phải được đảm bảo thích hợp.
3.3 Trong lĩnh vực kinh tế
Tương tự như trong quan hệ hôn nhân gia đình và chính trị, đối với lĩnh vực kinh tế, mọi việc liên quan đến doanh nghiệp từ thành lập, sản xuất, quản lý, kinh doanh đến việc tiếp cận thông tin, nguồn vốn, thị trường hay nguồn lao động đều phải bình đẳng giữa nam và nữ. Một số biện pháp đẩy mạnh bình đẳng giới được áp dụng trong lĩnh vực kinh tế như: Ưu đãi về thuế và tài chính đối với doanh nghiệp sử dụng nhiều lao động nữ theo quy định của pháp luật. Ở khu vực nông thôn, đối với lao động nữ được hỗ trợ tín dụng, khuyến nông, khuyến lâm, khuyến ngư...
Bình đẳng giữa nam và nữ trong tham gia quản lý nhà nước, hoạt động xã hội. Đòi hỏi giữa nam, nữ có sự ngang hàng trong quá trình tham gia xây dựng và thực hiện hương ước, quy ước của cộng đồng hoặc quy định, quy chế của cơ quan, tổ chức. Bình đẳng giữa nam và nữ còn được thể hiện trong việc tự ứng cử và được giới thiệu ứng cử đại biểu Quốc hội hoặc Hội đồng nhân dân. Họ cũng có cơ hội tự ứng cử và được giới thiệu ứng cử vào các cơ quan lãnh đạo của tổ chức chính trị, xã hội. Trình độ chuyên môn, độ tuổi khi được đề bạt, bổ nhiệm vào cùng vị trí quản lý, lãnh đạo của cơ quan, tổ chức sẽ được chia đều cơ hội cho cả nam giới và nữ giới.
Thúc đẩy bình đẳng giới trong lĩnh vực chính trị bao gồm các biện pháp sau: Tỷ lệ nữ đại biểu Quốc hội và Hội đồng nhân dân phải được đảm bảo một cách thích đáng nhằm đáp ứng mục tiêu quốc gia về bình đẳng giới. Không những vậy, đối với việc bổ nhiệm chức danh trong cơ quan nhà nước, tỷ lệ nữ giới cũng phải được đảm bảo thích hợp.
3.3 Trong lĩnh vực kinh tế
Tương tự như trong quan hệ hôn nhân gia đình và chính trị, đối với lĩnh vực kinh tế, mọi việc liên quan đến doanh nghiệp từ thành lập, sản xuất, quản lý, kinh doanh đến việc tiếp cận thông tin, nguồn vốn, thị trường hay nguồn lao động đều phải bình đẳng giữa nam và nữ. Một số biện pháp đẩy mạnh bình đẳng giới được áp dụng trong lĩnh vực kinh tế như: Ưu đãi về thuế và tài chính đối với doanh nghiệp sử dụng nhiều lao động nữ theo quy định của pháp luật. Ở khu vực nông thôn, đối với lao động nữ được hỗ trợ tín dụng, khuyến nông, khuyến lâm, khuyến ngư...
Trong lĩnh vực kinh tế, mọi việc liên quan đến doanh nghiệp đều phải bình đẳng giữa nam và nữ (Ảnh sưu tầm)
4. Một số trách nhiệm thực hiện bình đẳng giới
Đối với cơ quan quản lý nhà nước (Theo Điều 26 của Luật BĐG quy định):
- Chiến lược, chính sách, mục tiêu quốc gia về bình đẳng giới, cần xây dựng và trình Chính phủ ban hành.
- Xây dựng và trình Chính phủ ban hành hoặc ban hành, hướng dẫn theo thẩm quyền văn bản quy phạm pháp luật về bình đẳng giới.
- Trong xây dựng văn bản quy phạm pháp luật, tích cực tham gia đánh giá việc lồng ghép vấn đề về bình đẳng giới.
- Đối với việc thực hiện mục tiêu quốc gia về bình đẳng giới, cần tổng kết, báo cáo, đề xuất Chính phủ.
- Chịu trách nhiệm điều hành và phối hợp với các bộ, cơ quan ngang bộ trong việc quản lý nhà nước về bình đẳng giới.
- Những hành vi vi phạm pháp luật; giải quyết khiếu nại, tố cáo về bình đẳng giới cần kịp thời kiểm tra, thanh tra, xử lý.
Đối với ủy ban nhân dân các cấp (Theo Điều 28):
- Mục tiêu quốc gia về bình đẳng giới tại địa phương cần được xây dựng, lên kế hoạch, triển khai.
- Chuẩn bị và trình Hội đồng nhân dân ban hành hoặc ban hành văn bản quy phạm pháp luật về bình đẳng giới theo thẩm quyền.
- Ở cấp địa phương, tổ chức thực hiện pháp luật về bình đẳng giới.
- Đẩy mạnh việc thanh, kiểm tra, xử lý hành vi vi phạm pháp luật; giải quyết các vấn đề khiếu nại, tố cáo.
Đối với gia đình (Theo Điều 33):
- Các thành viên trong gia đình được tạo điều kiện nâng cao nhận thức, hiểu biết, tham gia các hoạt động về bình đẳng giới.
- Cần giáo dục trách nhiệm chia sẻ và phân công hợp lý công việc gia đình đối với các thành viên.
- Mẹ bầu được chăm sóc sức khỏe sinh sản, phụ nữ được tạo điều kiện làm mẹ tốt nhất.
- Trong học tập, lao động hay tham gia các hoạt động khác, con trai và con gái được đối xử và tạo cơ hội như nhau.
Đối với công dân (Theo Điều 34):
- Không ngừng nâng cao hiểu biết, có nhận thức đúng đắn về giới và quyền bình đẳng giới.
- Thực hiện và hướng dẫn các hành vi đúng mực về bình đẳng giới, cũng như khuyến khích người khác làm tương tự.
- Lên án, phê phán, ngăn chặn hành vi vi phạm quyền bình đẳng giới.
- Theo dõi và đảm bảo sự bình đẳng giới của cộng đồng, cơ quan, tổ chức và công dân.
Trong cuộc sống hiện đại, xã hội có xu hướng tiến đến việc nam, nữ có vị trí, vai trò ngang nhau, được tạo điều kiện và cơ hội phát huy năng lực của mình cho sự phát triển của cộng đồng, của gia đình và thụ hưởng như nhau về thành quả của sự phát triển đó.
Tháng hành động vì bình đẳng giới và phòng ngừa, ứng phó với bạo lực trên cơ sở giới năm 2024, được triển khai từ ngày 15/11 đến ngày 15/12 với chủ đề: “Đảm bảo an sinh xã hội, tăng quyền năng và tạo cơ hội cho phụ nữ, trẻ em gái, nhằm thực hiện bình đẳng giới và xoá bỏ bạo lực trên cơ sở giới.
Đây là hành động là điểm nhấn trong công tác tuyên truyền, giáo dục, nâng cao nhận thức, thực hành về bình đẳng giới, phòng ngừa và ứng phó với bạo lực trên cơ sở giới trong toàn xã hội; thu hút sự quan tâm, nâng cao vai trò, trách nhiệm và tham gia hành động của các cấp, các ngành, các tổ chức, cộng đồng, gia đình và mọi người dân; đội ngũ cán bộ, công chức, viên chức và người lao động trong thực hiện bình đẳng giới, đảm bảo an sinh xã hội, tăng quyền năng cho phụ nữ và trẻ em gái nhằm thúc đẩy bình đẳng giới, phòng ngừa, ứng phó với bạo lực trên cơ sở giới vì mục tiêu phát triển bền vững.
Hưởng ứng Tháng hành động vì bình đẳng giới và phòng ngừa, ứng phó với bạo lực trên cơ sở giới năm 2024, toàn thể cán bộ, công chức, viên chức và người lao động hãy tiếp tục nâng cao nhận thức về bình đẳng giới, cùng nhau xây dựng một môi trường làm việc bình đẳng, văn minh và tiến bộ.
Đối với cơ quan quản lý nhà nước (Theo Điều 26 của Luật BĐG quy định):
- Chiến lược, chính sách, mục tiêu quốc gia về bình đẳng giới, cần xây dựng và trình Chính phủ ban hành.
- Xây dựng và trình Chính phủ ban hành hoặc ban hành, hướng dẫn theo thẩm quyền văn bản quy phạm pháp luật về bình đẳng giới.
- Trong xây dựng văn bản quy phạm pháp luật, tích cực tham gia đánh giá việc lồng ghép vấn đề về bình đẳng giới.
- Đối với việc thực hiện mục tiêu quốc gia về bình đẳng giới, cần tổng kết, báo cáo, đề xuất Chính phủ.
- Chịu trách nhiệm điều hành và phối hợp với các bộ, cơ quan ngang bộ trong việc quản lý nhà nước về bình đẳng giới.
- Những hành vi vi phạm pháp luật; giải quyết khiếu nại, tố cáo về bình đẳng giới cần kịp thời kiểm tra, thanh tra, xử lý.
Đối với ủy ban nhân dân các cấp (Theo Điều 28):
- Mục tiêu quốc gia về bình đẳng giới tại địa phương cần được xây dựng, lên kế hoạch, triển khai.
- Chuẩn bị và trình Hội đồng nhân dân ban hành hoặc ban hành văn bản quy phạm pháp luật về bình đẳng giới theo thẩm quyền.
- Ở cấp địa phương, tổ chức thực hiện pháp luật về bình đẳng giới.
- Đẩy mạnh việc thanh, kiểm tra, xử lý hành vi vi phạm pháp luật; giải quyết các vấn đề khiếu nại, tố cáo.
Đối với gia đình (Theo Điều 33):
- Các thành viên trong gia đình được tạo điều kiện nâng cao nhận thức, hiểu biết, tham gia các hoạt động về bình đẳng giới.
- Cần giáo dục trách nhiệm chia sẻ và phân công hợp lý công việc gia đình đối với các thành viên.
- Mẹ bầu được chăm sóc sức khỏe sinh sản, phụ nữ được tạo điều kiện làm mẹ tốt nhất.
- Trong học tập, lao động hay tham gia các hoạt động khác, con trai và con gái được đối xử và tạo cơ hội như nhau.
Đối với công dân (Theo Điều 34):
- Không ngừng nâng cao hiểu biết, có nhận thức đúng đắn về giới và quyền bình đẳng giới.
- Thực hiện và hướng dẫn các hành vi đúng mực về bình đẳng giới, cũng như khuyến khích người khác làm tương tự.
- Lên án, phê phán, ngăn chặn hành vi vi phạm quyền bình đẳng giới.
- Theo dõi và đảm bảo sự bình đẳng giới của cộng đồng, cơ quan, tổ chức và công dân.
Trong cuộc sống hiện đại, xã hội có xu hướng tiến đến việc nam, nữ có vị trí, vai trò ngang nhau, được tạo điều kiện và cơ hội phát huy năng lực của mình cho sự phát triển của cộng đồng, của gia đình và thụ hưởng như nhau về thành quả của sự phát triển đó.
Tháng hành động vì bình đẳng giới và phòng ngừa, ứng phó với bạo lực trên cơ sở giới năm 2024, được triển khai từ ngày 15/11 đến ngày 15/12 với chủ đề: “Đảm bảo an sinh xã hội, tăng quyền năng và tạo cơ hội cho phụ nữ, trẻ em gái, nhằm thực hiện bình đẳng giới và xoá bỏ bạo lực trên cơ sở giới.
Đây là hành động là điểm nhấn trong công tác tuyên truyền, giáo dục, nâng cao nhận thức, thực hành về bình đẳng giới, phòng ngừa và ứng phó với bạo lực trên cơ sở giới trong toàn xã hội; thu hút sự quan tâm, nâng cao vai trò, trách nhiệm và tham gia hành động của các cấp, các ngành, các tổ chức, cộng đồng, gia đình và mọi người dân; đội ngũ cán bộ, công chức, viên chức và người lao động trong thực hiện bình đẳng giới, đảm bảo an sinh xã hội, tăng quyền năng cho phụ nữ và trẻ em gái nhằm thúc đẩy bình đẳng giới, phòng ngừa, ứng phó với bạo lực trên cơ sở giới vì mục tiêu phát triển bền vững.
Hưởng ứng Tháng hành động vì bình đẳng giới và phòng ngừa, ứng phó với bạo lực trên cơ sở giới năm 2024, toàn thể cán bộ, công chức, viên chức và người lao động hãy tiếp tục nâng cao nhận thức về bình đẳng giới, cùng nhau xây dựng một môi trường làm việc bình đẳng, văn minh và tiến bộ.
Tác giả: NHCSXH huyện
Ý kiến bạn đọc
Bạn cần đăng nhập với tư cách là Thành viên chính thức để có thể bình luận
-
Sôi nổi ngày hội Đại đoàn...
-
Đại biểu HĐND tỉnh, huyện...
-
Bình đẳng giới là gì? Quy...
-
“Cánh tay nối dài” của...
-
Bàn giao vịt giống, thức...
-
HĐND tỉnh, huyện tiếp xúc...
-
MTTQVN huyện Đồng Phú tọa...
-
Đại biểu HĐND tỉnh, huyện...
-
Đại biểu HĐND tỉnh, huyện...
-
Ngày hội Đại đoàn kết tại...
-
Đại biểu HĐND tỉnh, huyện...
-
CHƯƠNG TRÌNH LÀM VIỆC KỲ...
-
Thông báo thời gian, địa...
-
Đại biểu HĐND tỉnh,...
-
Kỳ họp chuyên đề HĐND...
-
Đại biểu HĐND tỉnh, huyện...
-
Ngày hội đại đoàn kết...
-
Thông báo công bố Kế...
-
Ngày hội Đại đoàn kết dân...
-
Sôi nổi ngày hội Đại đoàn...
Thăm dò ý kiến
Thống kê truy cập
- Đang truy cập136
- Hôm nay12,895
- Tháng hiện tại50,124
- Tổng lượt truy cập17,646,049
